少子化対策の一環として制定された「次世代育成支援対策推進法（次世代法）」に基づき、育児短時間勤務の適用対象者拡大等の対策を進めてきた結果、2012年に引き続き2017年についても厚生労働省東京労働局より「子育てサポート企業」として認定を受け、次世代認定マーク（愛称：くるみん）を取得しました。

引き続き「一般事業主行動計画」を策定し、社員が仕事と子育てを両立しその能力を十分に発揮できるような多様な働き方を可能にする労働環境作り進めてまいります。